为提升职员道德素养，构建长乐人崇尚道德的和谐氛围。5月31日，长乐集团组织全体职员在县总工会三楼会议室开展“身边人讲身边事，身边事教身边人”为内容的道德讲堂活动，传递身边楷模的道德正能量。
活动邀请全国优秀科技工作者、湖北省先进工作者、县林业局科学研究所所长桑子阳博士授课。他从感恩、责任、奉献三个方面，讲述了自己从参加工作到发现、研究、培育红花玉兰的一系列励志故事。他经过14年的奉献，使红花玉兰飘香全国各地。他为了将研究成果转化到产业发展上来，成立了红花玉兰种植专业合作社，采用“公司+合作社+农户”模式，合作建立红花玉兰苗木培育产业化基地。他说，“根据基层的需要，我们广大科技工作者要下基层，要通过一生做好一件事情，带动老百姓致富。”
在接近两个小时的活动里，全体职员充分感受到了身边楷模的力量，大家纷纷表示，在今后工作中要从自身做起，学习桑子阳博士的勤奋、踏实、创新、肯干的精神，扎根长乐集团，用道德的力量和务实的作风成为真善美的传播者和职业道德的践行者。
据悉，公司党委将继续探索如何更好地发挥“道德讲堂”作用，结合集团实际，充分挖掘企业的文化资源，通过把传统文化与时代精神结合起来，将企业文化知识融入宣讲内容，把道德讲堂作为建设和弘扬企业文化的重要载体。通过采取固定讲堂与流动讲堂结合的方式，不断丰富内容、创新形式，开展形式多样的活动，力争把道德讲堂建设成为员工易于参与和乐于接受的道德教育平台，同时希望每名职员都能成为道德的传播者、践行者和受益者，形成良好的文明礼仪和道德风尚。
道德讲堂发言材料——桑子阳 五峰自治县林科所所长
我是一名林业科技工作者，今年被授予“湖北省先进工作者”荣誉称号，1980年8月出生于公安县一农村家庭，2002年7月毕业于湖北民族学院林学专业，选调至五峰林业局工作。是党和国家把我从一个农家孩子培养成一名博士和林业高级工程师，是五峰为我提供了人生理想的宽广舞台。五峰山大人稀，森林资源丰富，森林覆盖率高达80.86%，居全省县市之首，是全省有名的林业大县，我暗暗发誓，要用自己所学的专业知识回报社会，奉献五峰。
2004年北京林业大学教授、博士生导师马履一等人在五峰调查玉兰种质资源时发现了内外全红的玉兰新种——红花玉兰。在此前的正式记载中，玉兰只有白色、紫色和单面淡红色的品种，发现内外全红的玉兰在国内尚属首次，惟五峰独有。红花玉兰花部形态变异丰富，花瓣内外全红，同时花蕾可以入药，具有极高的观赏、药用、经济和科研价值。
2005年春季，马老师带领团队到五峰实地调查红花玉兰种质资源，在办公室工作的我陪同接待马老师一行，一天下来，让我加深了对红花玉兰的了解，认识到了它的价值所在，并深深地被红花玉兰所吸引，认为红花玉兰苗木市场前景广阔，是一个很好的富民产业，只要在五峰把红花玉兰开发出来，就是成绩，就是贡献。于是私下找到马老师，说自己想报考他的研究生，加入到红花玉兰研究团队，在五峰转化红花玉兰科技成果，推广建立红花玉兰产业基地，马老师欣然同意。从10月份开始向单位请了3个月的假，在家足不出户，一心一意复习备考，终于如愿以偿，接到了北京林业大学研究生入学通知书，师从马履一教授。
8月底，正当收拾行李准备去北京林业大学报到，而这时也就是8月31日孩子却要出生了，面对这个两难的选择，我依然选择了北上就学。还来不及好好照顾妻子、好好疼爱儿子，怀着满心的愧疚，在妻子出院的第二天早上就匆匆出发，而等我再一次回来，儿子已经半岁了。
红花玉兰野生资源分布生境脆弱，数量稀少，总数不足2000株，处于极度濒危状态，开展红花玉兰种质资源调查收集和保护工作迫在眉睫，我半年修完了研究生期间所有课程和学分，回单位上班。工作的主要任务开展红花玉兰种质资源调查收集和保护工作，制定相关保护措施，对原生资源分布区域实施封山育林，挂牌保护，封育总面积12000亩，挂牌保护1000余株，同时建立种质资源保存试验示范林基地350亩，保存植株3万余株，建立红花玉兰苗木繁育基地100多亩，繁育红花玉兰苗木100万余株，有效地保护和保存了红花玉兰种质资源。差不多每年都要带领团队成员上山开展1个多月的红花玉兰资源调查研究工作，吃住在农户家，早出晚归、上山下乡，常常一忙就到三更半夜，白天进山采集材料，中午以馒头充饥，晚上对采集的材料进行测量分析，团队成员博士后师姐贺窑青感慨地说一辈子都没有这么辛苦过累过。有一次，在五峰镇黄良坪村，带着团队在海拔1800多米的高山上采集调查，突然接到通知，下午两点半单位召开重要会议，因为山路崎岖加上雨天雾大，没有车下山，为了不耽误开会，我沿着林间泥泞的小路硬是一步步走了3个多小时才到大路，最后拦车回到县城，按时赶到了会场。研究的主要任务是红花玉兰种苗繁育、新品种选育及抗逆性等研究工作，五峰实验设备和条件欠缺，就借助三峡大学生物技术中心实验室从事实验研究，周一至周五在单位上班，周六周日赶到宜昌生物技术中心实验室开展实验研究。
2008年，为了更好地做好红花玉兰这一课题，我转攻博士研究生。2011年我博士毕业，多家单位向我伸出橄榄枝，有出去到更好的地方工作的机会，但一想到团队的研究任务都还没有完成，我必须继续参与把红花玉兰研究持续做下去，更何况红花玉兰属于五峰的资源，五峰的人民培养了我，我有责任有义务让红花玉兰研究成果在五峰转化，造福五峰人民百姓，我毅然回到五峰，继续从事红花玉兰研究和开发利用工作。
回到五峰后，为了更好地依托团队的科技支撑，加快推进红花玉兰产业发展，与马老师签署合作协议在五峰建立了首个院士专家工作站并由省科协授牌，围绕红花玉兰全面推广种植急需解决的重大关键技术难题和产业发展战略，开展产学研合作。以马老师为首的研究团队经过近10年的研究，实施完成了国家自然科学基金项目、国家林业局重点科技攻关项目、国家林业公益性行业科研专项项目等科研项目8项，取得了一系列研究成果，在国内外学术期刊上发表论文30余篇，起草制定了国家林业行业标准2项，成功申报了娇红1号、娇红2号、娇菊、娇姿、娇艳等红花玉兰新品种并由国家林业局授权保护，2个《红花玉兰嫁接方法》专利正在审核中。
我工作重点也转向了成果转化及产业开发上来，先是依托林业造林项目带动林农建立红花玉兰苗木培育基地，可许多林农只注重眼前利益，往往是当年建立的红花玉兰苗木基地，第二年看不到收益就毁掉种庄稼。为了让林农对这一产业充满信心，于是注册成立五峰博翎红花玉兰科技发展有限公司，引进湖北众森生态林业股份有限公司，以公司为龙头，成立红花玉兰种植专业合作社，采用“公司+合作社+农户”模式，合作建立红花玉兰苗木培育产业化基地，公司负责提供苗木、栽培技术指导、及市场营销，并制定保护价，农户只负责土地、苗木的栽植与管理工作，全县带动农户近3000户，建立完成红花玉兰苗木培育基地面积8000余亩，培育红花玉兰绿化苗木80多万株，建立红花玉兰苗木繁育基地150亩，繁育红花玉兰苗木100多万株，红花玉兰由当初的总数不足2000株发展为现在近200万株，产值过5000多万元，红花玉兰苗木产业已初具规模。
我在单位不仅要负责红花玉兰的研究及产业化开发等工作，还要从事五倍子科技攻关、产业化基地建设及林业科技推广培训等工作。五峰有一家以五倍子为原材料的单宁酸加工企业五峰赤城生物科技股份有限公司，企业发展前景好，产品供不应求，但原材料缺乏，2011年博士毕业回到五峰时，正值县委提出建设“全国五倍子第一县”的目标，建设五倍子产业基地，把五倍子产业作为农民增收、农业增效的一项支柱产业来抓。五倍子栽培技术含量高，必须做到倍林、苔藓、倍蚜虫三者的有机结合才能达到丰产稳产水平，局党组研究决定由我来主抓这一产业，我深知这一产业发展的难度，因五峰从上个世纪九十年代就开始发展五倍子，一直不见成效，甚至有人调侃五倍子是八辈子也做不好的产业。在产业发展初期，以人工倍林和倍蚜虫繁育基地建设为主，建设完成倍林基地6.2万亩，建立倍蚜虫繁育基地2万平方米，但由于技术不成熟，倍林产量不稳定，有的倍林亩产近100公斤，有的仅几公斤，五倍子丰产栽培关键技术有待进一步突破，于是牵头成立五倍子丰产栽培技术科研创新团队，土洋专家相结合，围绕苔藓种植、蚜虫繁育、蚜虫放飞、倍林间作等关键技术开展科技攻关，经过两年的试验摸索，攻克了五倍子丰产栽培技术瓶颈，五倍子生产各个环节关键技术取得重大突破，基本上达到了丰产稳产的水平，今年繁育倍蚜虫约60万袋，凡挂放倍蚜虫的地方亩产平均在200公斤以上，最高产量亩产320.8公斤，亩平收益2000多元，是粮食作物产值的2倍，全县年产五倍子有望突破500吨，产值1000多万元，五倍子产业发展迎来了新的春天。
五峰虽为“老、少、边、穷”山区县，但我认为人生价值的体现不在工作环境的优劣，关键在于去做自己想做的事情，去做自己觉得有意义的事情，面对平凡的工作岗位，用平凡的心态去对待，安心工作，静心工作；用不平凡的要求去对待，用心工作，热心工作。是五峰让我体现了人生的价值，也给予了我不少荣誉，先后荣获“湖北省先进工作者”、“湖北省青年科技奖”、“湖北省民族团结进步先进个人”、“湖北省林业科技工作先进个人”、“宜昌五一劳动奖章”、“宜昌青年五四奖章金奖”、 “宜昌市优秀青年科技工作者”、“县专业技术拔尖人才”、“县域经济发展突出贡献奖”等荣誉称号。面向未来，我要加倍珍惜“湖北省先进工作者”这一崇高荣誉，并以此为新的起点，为在五峰加快推进红花玉兰、五倍子产业发展而不懈努力，我计划通过五到八年的努力，建立红花玉兰、五倍子产业化基地10万亩，年销售红花玉兰苗木100万株以上，年产五倍子3000吨以上，产值5亿元以上，实现五峰由传统农作物种植向生态高效的绿色产业方向转型。
谢谢大家！
